Обещание 
Прогресивна България Изпълнително действие
Раздел 5 · Достъпно и качествено образование и здравеопазване · Достъпно и качествено здравеопазване
Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри (лекари, медицински сестри, акушерки и санитари), който да премахне огромните разлики в заплащането между отделните специалности.
Към 16.10.2026 Прогресивна България имат 0 собствени законопроекта, 2 законопроекта от други вносители и 1 действие в обратна посока.
Докъде? е стигнало
- Собствени законопроекти
- 0
- От други вносители
- 2
- Законопроект за изменение и допълнение на Закона за лечебните заведения № 52-654-01-27 В комисия 16.07.2026
Възраждане Частично изпълнява обещаното - Законопроект за изменение и допълнение на Закон за лечебните заведения № 52-654-01-13 Отхвърлено от НС 07.10.2026
Продължаваме промяната Частично разминаване с обещаното
- Законопроект за изменение и допълнение на Закона за лечебните заведения № 52-654-01-27 В комисия 16.07.2026
- Действия в обратна посока
- 1
Частично разминаване с обещаното
Групата им се въздържа по законопроект, който изпълнява обещанието: Законопроект за изменение и допълнение на Закон за лечебните заведения
№ 52-654-01-13 · Отхвърлено от НС · за 0 · против 4 · въздържали се 115, 07.10.2026
Защо е разминаване
Обещанието: „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри ... който да премахне огромните разлики в заплащането“. ЗИД ЗЛЗ: лекар „не по-малко от 150 на сто“, сестри и акушерки „не по-малко от 125 на сто от средната брутна работна заплата“, съотношение „не повече от 10 към 1“. ПБ на 07.10.2026: 0 за, 4 против, 115 въздържали се; отхвърлен. Без санитарите, само публични болници.
- В Програмата за управление
- 3 мерки: 3 Няма открито действие
Проверихме законодателните програми и актовете на МС от 08.05.2026 и законопроектите в НС; не и наредбите, заповедите и действията на ведомствата. Как проверяваме
Източник и връзки
- Източник
„Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри (лекари, медицински сестри, акушерки и санитари), който да премахне огромните разлики в заплащането между отделните специалности“
- Връзки 5
Мярка 12.3.E.12 Няма открито действие Частично изпълнява обещаното Срок: ноември 2026 г.
Въвеждане на справедлив механизъм за заплащане на медицинските кадри чрез договаряне на Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“ и Национален рамков договор, като изрично се предвиди разпоредба, според която…
Защо е свързано
Същото действие: обещанието „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри“, мярката „Въвеждане на справедлив механизъм за заплащане на медицинските кадри чрез договаряне на Колективен трудов договор“. Разликите са специализант/специалист (до 30%), не „между отделните специалности“.
Мярка 12.3.E.13 Няма открито действие Частично изпълнява обещаното Срок: 2026 г. – 2027 г.
Въвеждане на справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри. Стимулиране на заплащанията на медицински сестри, специализанти, лекари със специалност, асистенти, главни асистенти, доценти и професори с…
Защо е свързано
Дословно: обещанието „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри“, мярката „Въвеждане на справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри“. Липсват „акушерки и санитари“ и премахването на „огромните разлики ... между отделните специалности“.
Мярка 12.3.L.3 Няма открито действие Частично изпълнява обещаното Срок: без посочен срок
Укрепване на мрежата от здравни кадри чрез въвеждане на справедлив механизъм за заплащане на труда на медицинските кадри, както и стъпаловидно кариерно развитие.
Защо е свързано
Същото действие: обещанието „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри“, мярката „въвеждане на справедлив механизъм за заплащане на труда на медицинските кадри“. Липсва премахването на разликите „между отделните специалности“.
Защо е свързано
Обещанието: „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри (лекари, медицински сестри, акушерки…)“. ЗИД ЗЛЗ: основна заплата на лекар без специалност „не по-малко от 150 на сто“, на сестри и акушерки – 140 на сто от средната, съотношение „не повече от 10 към 1“. Липсват санитарите и разликите между специалностите.
Защо е свързано
Обещанието: „Справедлив механизъм за адекватно заплащане на медицинските кадри (лекари, медицински сестри, акушерки…)“. ЗИД ЗЛЗ: основна заплата на лекар „не по-малко от 150 на сто“, на сестри и акушерки – 125 на сто от средната, съотношение „не повече от 10 към 1“. Липсват санитарите и разликите между специалностите; само болници.
Как? гласуваха групите
| Законопроект | |  |  |  | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Законопроект за изменение и допълнение на Закон за…№ 52-654-01-13 | За 0, против 4, въздържали се 115 , частично разминаване с обещаното от ПБ | За 15, против 0, въздържали се 1 | За 12, против 0, въздържали се 0 | За 12, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ДБ | За 12, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ПП | За 9, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ВЪЗР. |
За · Против · Въздържали се · Частично разминаване с обещаното · Частично изпълнява обещаното
Няма гласуване на първо четене в данните по законопроект № 52-654-01-27.