Ще подкрепяме българските семейства с политики, които дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения и гарантират, че децата получават време, грижа, образование и развитие близо до мястото, където живеят.

„Ще подкрепяме българските семейства с политики, които дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения и гарантират, че децата получават време, грижа, образование и развитие близо до мястото, където живеят“

Силна България в силна Европа (25.03.2026), стр. 51. Общата програма на ДБ и ПП · PDF за сваляне, стр. 51

• Законопроект № 52-654-01-25

  Защо е свързано

  Обещанието: родителите „да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. ЗИД на КТ: отпускът на бащата „може да се ползва наведнъж или до 3 части от деня на раждане на детето до навършване на 1-годишна възраст“; мотиви: „по-добър баланс между семейните и трудовите задължения“. По-тесен: само отпускът по бащинство.

• Законопроект № 52-654-01-24

  Защо е свързано

  Обещанието: политики, които „дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. ЗИД на КСО: при връщане на работа преди края на отпуска майката получава обезщетението „в пълен размер“, а не „50 на сто“ – „баланс между социалната защита на майките“ и работата. Част, без регионалния аспект.

• Законопроект № 52-654-01-114

  Защо е свързано

  Обещанието: родителите „да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. ЗД на КТ: при срочен договор и отпуск по чл. 163, 164 или 164б „прекратяването ... настъпва от деня, следващ изтичането на съответния отпуск“; мотиви: „правото на съвместяване на професионалния и семейния живот“. По-тесен: само закрилата при срочен трудов договор.