Обещание 
Демократична България 
Продължаваме промяната Изпълнително действие
Раздел 4 · Човешки капитал, образование, здраве и демографски предизвикателства
Ще защитаваме българските семейства с политики, които дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения и гарантират, че децата получават време, грижа и развитие.
Към 16.10.2026 ДБ и ПП имат 2 собствени законопроекта и 1 законопроект от други вносители.
Докъде? е стигнало
- Собствени законопроекти
- 2
- Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 52-654-01-25 Внесено в НС 30.04.2026 Продължаваме промяната Частично изпълнява обещаното
- Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване № 52-654-01-24 Отхвърлено от НС 01.07.2026 Продължаваме промяната Частично изпълнява обещаното
- Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 52-654-01-25 Внесено в НС 30.04.2026
- От други вносители
- 1
- Законопроект за допълнение на Кодекса на труда № 52-654-01-114 Внесено в НС 31.07.2026
ГЕРБ-СДС Частично изпълнява обещаното
- Законопроект за допълнение на Кодекса на труда № 52-654-01-114 Внесено в НС 31.07.2026
- Действия в обратна посока
- 0
Източник и връзки
- Източник
„Ще защитаваме българските семейства с политики, които дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения и гарантират, че децата получават време, грижа и развитие“
- Връзки 3
Защо е свързано
Обещанието: политики за „баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. ЗИД на КТ: отпускът по бащинство „да се ползва наведнъж или на части в рамките на първата година“; очакван резултат – „по-добър баланс между семейните и трудовите задължения“. По-тесен: само отпускът на бащата.
Защо е свързано
Обещанието: политики, които „дават възможност на родителите да намират баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. ЗИД на КСО: обезщетението при неизползван отпуск за бременност и раждане и за дете до 2 години става „в пълен размер“ вместо „50 на сто“ – подкрепа за „майките, които желаят да се върнат по-рано на работа“. Част.
Защо е свързано
Обещанието: „баланс между професионалната кариера и семейните задължения“. Законопроектът отлага прекратяването на срочния трудов договор до края на отпуска „за отглеждане на дете“, позовава се на „правото на съвместяване на професионалния и семейния живот“ и Директива (ЕС) 2019/1158. По-тесен: само срочните договори.
Как? гласуваха групите
| Законопроект |  | |  | | |  |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса за…№ 52-654-01-24 | За 1, против 1, въздържали се 118 | За 14, против 0, въздържали се 0 | За 15, против 0, въздържали се 0 | За 15, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ДБ | За 15, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ПП | За 10, против 0, въздържали се 0 |
За · Против · Въздържали се · Частично изпълнява обещаното
Няма гласуване на първо четене в данните по законопроекти № 52-654-01-25 и № 52-654-01-114.