Мярка от Програмата за управление Законодателна мярка
Раздел 10 · Заетост и социална политика
Мярка 10.1.L.3
Контекст от Програмата
Промени в Кодекса на труда за: - Регламентиране на три нови форми на труд: споделено работно място, споделяне на служители и работа през платформи - в подкрепа на гъвкавата и сигурна заетост, съобразена с променящата се икономическа среда.
Установяване на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.
Докъде? е стигнала
- Планиранобез дата
- Одобрено от МС09.09.2026
- Внесено в НС10.09.2026
- В комисиябез дата
- Прието на първо четене18.09.2026
- Прието25.09.2026
- Обнародвано
Спрямо обещанията на партиите
Етикетите сравняват текста на мярката с обещанията; етапът ѝ е по-горе.
Какво? е свързано
Министерски съвет · Акт
Решение № 700 на Министерския съвет от 09.09.2026: ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ЗАКОНОПРОЕКТ / Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда /
09.09.2026 Одобрено от МС strategy.bg
Народно събрание · Законопроект
Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда (№ 52-602-01-40)
25.09.2026 Прието parliament.bg
Защо е свързано
Законопроект 52-602-01-40 (Решение № 700 на МС) заменя механизма в чл. 244, ал. 2 КТ с критерии и тригодишна оценка на адекватността на МРЗ. Мотиви: цели се да се регламентира нов начин за определяне на МРЗ за страната.
Как? гласуваха групите
| Законопроект |  |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда№ 52-602-01-40 | За 119, против 0, въздържали се 0 , частично изпълнява обещаното от ПБ | За 0, против 16, въздържали се 0 | За 0, против 8, въздържали се 0 , частично разминаване с обещаното от ДПС | За 0, против 3, въздържали се 7 | За 0, против 10, въздържали се 0 | За 0, против 8, въздържали се 0 |
За · Против · Въздържали се · Частично разминаване с обещаното · Частично изпълнява обещаното